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專題專欄

【匠心】國企擔當、勇當標兵,金諾公司科技創新工作喜見成效

發布日期:2021-04-13 09:38:06     來源:濟南城市建設集團


  交通強國,科技賦能。近年來,濟南金諾公路工程監理有限公司努力踐行國企擔當,勇當科技創新排頭兵,始終將科技創新擺在發展全局的核心位置,全力打造以科技創新為引領的創新發展體系。
  近日,濟南金諾公路工程監理有限公司科學技術協會被山東省科學技術協會評為“2020年度企事業科協工作先進單位”;金諾公司科協主席韓作新同志被山東省科學技術協會評為“2020年度企事業科協工作先進個人”。這是對金諾公司多年來科技創新工作的肯定,更是為下一步創新發展提出了更高的要求與目標。
 
  厚植沃土,打造線上線下科研陣地
  “要充分調動廣大科技人員的積極性,就應該把公司的科技工作者組織起來,為他們提供更好的平臺和更強的支撐,讓他們用武之地,有干事創業的熱情和氛圍”,金諾公司總經理、科協主席韓作新說道。
 
  為此,公司安排專人積極與市科協對接,在市科協的悉心指導和大力支持下,2020年6月14日,金諾科協正式成立。金諾科協自成立以來,始終堅持“黨建引領”,按照“結合實際、發揮優勢、形成特色、打造品牌”的原則,在2020年度積極組織開展了“陣地建設”、“學術交流”、“人才培訓”、“科普宣傳”、“技術創新”、“戰略合作”、“打造產學研基地”、“QC質量管理”等一系列活動。
  “公司科協成立后,公司的科技創新工作既有了抓手,又有了陣地,智慧交通開發、新工藝新材料的改進或研發等工作有序落地推進,有力地推動了金諾公司科技創新水平”,金諾公司科協副主席兼秘書長宋海濤說道。
  “軟硬”兼施,厚植科技創新沃土。為了加強科協陣地建設,金諾科協建設了科技工作者之家,全面提升金諾科協的硬件設施和軟件配套,不斷提高服務水平,為科技工作者提供更便利的科技創新條件。
 
  科技工作者之家的硬件和軟件建設更加標準、規范,可供科技工作者進行中小規模的培訓、交流或創新項目的交流、演示,進一步激發了科技工作者的創新積極性。同時,依托“科技工作者之家”APP和“科協一家”APP,組建了“金諾咨詢科技工作者之家”,更好地為分布在各工程項目的金諾公司科技工作者服務,方便科技工作者更快捷地進行工作交流。
 
  喜結碩果,年度創新成果近20項
 
  為促進科技創新工作更專業、更細化,金諾科協組建了“全過程咨詢研究中心”、“旅游公路綠色應用研究中心”和“BIM技術應用研發中心”三大研究中心;成立了“路基路面工程專業委員會”、“橋涵隧道工程專業委員會”、“項目管理專業委員會”、“安全生產管理專業委員會”和“技術創新專業”五個專業委員會。三大研究中心和五個專業委員會發揮專業優勢,在不同領域開展培訓、科研等活動。
  2020年度,金諾公司創新成果豐碩,獲得了1項專利授權,還有1項發明專利和8項實用新型專利正在申報,國家知識產權局已受理。同時,已經出版專著6部,其中,《公路建設項目代建工作管理指南》是國內第一部全面介紹公路工程代建管理方面的專業書籍。
  同時,為了更高效地幫助金諾公司科技工作者申報專利、軟著,給金諾科技工作者的勞動成果提供技術支持,金諾科協與山東創贏知識產權服務公司、山東清陽科技信息服務公司簽訂了戰略合作協議,為金諾科技工作者提供專利咨詢、專利申報、軟著申報等代理服務;與西南交通大學出版社等簽訂了戰略合作協議,為金諾公司科技工作者提供專著出版服務。
 
  反哺強基,科技創新推動公司全面發展
 
  質量是企業的生命,工程質量是工程建設的核心。金諾公司積極組織科技工作者參加全面質量管理培訓、鼓勵科技工作者依托監理服務項目開展全面質量管理活動。2020年度金諾公司組建了10個QC小組,取得QC成果11篇。其中4個QC小組(成果)獲地市級獎項,4個QC小組(成果)獲省部級獎項。
  全面提升員工的業務水平和創新意識,是關系企業長久發展的根本,組織培訓是提升員工業務水平和創新意識的既便捷又有效的途徑。金諾公司積極組織開展“質量月”活動的同時,結合市科協組織的“百名專家進百企”活動,組織開展了第二季“金諾大講堂”。先后進行了《如何創新?如何發現問題?》、《德魯克管理思想選讀》、《TRIZ創新應用方法》和《企業員工陽光心態培育》等4次培訓,參訓人員累計137人次;組織開展了第一季“金諾創新論壇”,進行了《BIM技術應用匯報交流》和《知識產權基礎知識培訓》等2次培訓,參訓人員累計79人次;組織舉辦企業新型學徒制培訓班,按照“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容,通過校企合作等方式,組織技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒制培訓,探索企業職工培訓新模式,加大企業后備技能人才和青年人才的培養力度,為公司的長遠發展積蓄技術力量。
  “公司的這種培訓模式,能讓我們迅速轉換角色,既促進了校園知識的學以致用,又推動我們快速掌握實踐技能,盡快融入和適應公司環境”,金諾公司入職新員工馬家琦說道。
 
  向上生長,內外聯動激發創新活力
 
  在充分利用公司科技創新內生動力的基礎上,金諾公司還積極利用社會資源,內外聯動,激發創新活力。近年來,金諾公司陸續與山東交通學院、山東公路技師學院、濰坊科技學院、齊魯理工學院、山東交通職業學院、青島理工大學琴島學院等多所大專院校簽訂了校企合作協議,搭建了教科研活動基地、校外實習實訓基地、共建智慧通交通研究項目實踐基地、社會服務合作基地等,組織了多批次的學生實習和專家進課堂活動。
  “為了克服監理企業項目分散、人員流動性大、監理企業管理成本高、信息采集效率低下等傳統企業管理方式的缺點,公司順應社會發展趨勢,聯合社會力量,開發新型軟件,推進工程建設、現場監理和企業管理的數字化、信息化、智慧化建設”,金諾公司總工辦副主任張世凱說道。
  2020年,金諾公司與西安凱悅軟件有限責任公司合作,研發了“金諾智慧通”企業管理軟件,于2020年12月取得中國版權保護中心頒發的軟件著作權登記證書。“金諾智慧通”參加了第一屆中國(山東)數字經濟優秀項目(產品)大賽,并獲得產品組“優秀獎”。同時,2020年下半年推動的針對公路工程建設開發的“路面三維剖面破損(病害)自動檢測系統”、“橋梁在線監測系統”等8個軟件已申報軟件著作權登記,軟件著作權登記證書已于2021年3月份下發。
 
  “下一步,金諾科協全體科技工作者將在省、市科學技術協會的指導下,圍繞建設集團中心工作,堅持黨建引領,堅持‘為企業發展服務,為提高企業員工科學文化素質服務,為企業科技工作者服務’的宗旨,不斷開拓進取、積極創新,全面提升金諾公司科技水平,努力推動建設集團高質量發展,為建設新時代現代化強省會做出新的貢獻”,韓作新說道。
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